Obter uma conta flexível de gastos

Se o seu empregador oferece uma conta de gastos flexíveis (FSA) para assistência médica,
você está louco para não tirar proveito disso. O dinheiro, que sai do seu salário antes dos
impostos, pode ser usado para todos os tipos de despesas médicas: co-pagamentos,
prescrições e qualquer outro custo não coberto pelo seu seguro. Em 2013, você pode
contribuir com até US $ 2.500 para uma FSA; para aqueles que estão na faixa de 25% de
impostos federais, é um cupom de US $ 625 para gastar em cuidados médicos. (Alguns
empregadores também oferecem uma FSA para assistência a crianças e dependentes, e a
contribuição máxima de 2013 para esse programa é de US $ 5.000.) Fui abençoado por
poder pagar tratamento médico para minha mãe, que viveu até os 97 anos, sempre que ela
precisasse, mas com certeza gostaria de ter comprado seu seguro de cuidados de longo
prazo (LTC) décadas atrás. Para muitos de vocês, a perspectiva de um prêmio anual de US
$ 1.000 a US $ 2.000 (ou superior) para uma política LTC é um grande compromisso. Mas o
que você gasta com esse prêmio hoje pode economizar dezenas de milhares de dólares por
ano, se você não conseguir se cuidar totalmente. ( Saiba mais no site da American
Association for Long-Term Care Insurance ). Filhos adultos devem considerar ajudar com
o prêmio – é um preço pequeno a pagar para colher enormes benefícios para as pessoas
que você ama.

Hapvida plano de saúde belem