Ofereça uma variedade de opções

Descobrimos que a escolha significativa é valorizada pelos
funcionários. Para os empregadores que oferecem nossa solução
Mercer Marketplace 365+ , 90% oferecem de três a cinco opções de
plano médico e, nesses casos, todas as opções têm participação
significativa.Forneça acesso a ferramentas de suporte a decisões
simples e fáceis de usar para ajudar os funcionários a fazer a
escolha certa para eles. É importante ter ferramentas que não
apenas considerem o custo, mas também avaliem as preferências dos
funcionários. Por exemplo, você prefere pagar mais do seu salário e
ter certeza do seu custo (por exemplo, uma copiagem) quando vai ao
médico, ou paga uma quantia menor do seu salário e tem custos para
uma consulta médica sujeitos a dedução e cosseguro? Na plataforma
Mercer Marketplace 365+, cerca de 55% das famílias preferem
contribuições mais baixas da folha de pagamento do que custos mais
baixos. Fazer aos funcionários um pequeno conjunto de perguntas
pode destacar a melhor correspondência para eles.

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