Seus benefícios de seguro de saúde geralmente não são tributáveis

Quer estejamos falando de um plano de grupo patrocinado pelo
empregador ou de uma apólice de seguro de saúde que você comprou por
si próprio, geralmente você não é tributado pelos benefícios de seguro de
saúde que recebe.
E quanto a reembolsos por assistência médica? Geralmente, você pode
excluir do reembolso de renda as despesas hospitalares, cirúrgicas ou

médicas que receber do plano de seguro de saúde do empregador.

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Esses
reembolsos podem ser por suas próprias despesas ou pelas do seu
cônjuge ou dependentes. A exclusão se aplica independentemente de seu
empregador fornecer seguro de grupo ou individual ou atuar como uma
auto-seguradora. Os reembolsos podem ser de assistência médica real ou
de prêmios de seguro em seu próprio seguro de saúde.
Observe que não há limite de dólares para a quantia de reembolsos
médicos isentos de impostos que você pode receber em um ano. No
entanto, se os reembolsos totais do ano excederem as despesas reais e o
empregador pagar a totalidade ou parte de seus prêmios de seguro de
saúde, talvez seja necessário incluir parte do excesso em sua renda.